Førstehjælp på skemaet

Flere medarbejdere er nu klædt på, hvis en akut situation skulle opstå. På et 4-timers førstehjælpskursus med fokus på hjerte-lungeredning og brug af hjertestarter har kollegerne styrket deres kompetencer og fået konkrete redskaber til at handle hurtigt ved hjertestop. Kurset er en del af vores arbejde med at skabe en tryg og sikker arbejdsplads, hvor vi passer på hinanden – også når det virkelig gælder.

Strøm fra vedvarende energikilder

Vi arbejder vi målrettet med at reducere vores klimaaftryk gennem miljøvenlige og innovative løsninger. I dag er 100% af vores elforbrug dækket af elektricitet fra vedvarende energikilder. Elforsyningen er baseret på en elaftale med oprindelsesgarantier fra vind, og i 2025 har vi etableret solceller på taget, som producerer strøm til eget forbrug og sender overskydende elektricitet ud i elnettet.

Fra praktikant til fastansættelse

Udviklingen af mennesker er en central del af vores sociale ansvar. Vi tror på at investere i potentiale og skabe varige karriereveje – ikke kun uddannelsesforløb. For Mads blev et praktikophold starten på en personlig og faglig rejse, hvor han fik ansvar, omsatte teori til praksis og blev en naturlig del af vores virksomhed. Praktikopholdet førte til fastansættelse, og i dag bidrager Mads fortsat aktivt til hverdagen hos os.

I starten af året fik vores fleksjobber Kasper en ny rolle med fokus på reparation af vores elektroniske produkter. Han er med til at give defekte enheder nyt liv, så de kan repareres i stedet for at blive kasseret. Ved at reparere vores smartlåse sparer vi værdifulde ressourcer, mindsker affaldsmængden og forlænger produkternes levetid. Det giver mindre spild og en mere ansvarlig udnyttelse af de materialer, vi allerede har i omløb.

Bro til arbejdsmarkedet

Vi indgår løbende som casevirksomhed i forløb, der giver nyuddannede mulighed for at omsætte viden til praksis og bidrage med nye perspektiver på vores forretning. I 2024 var vi case i Potential in Action, hvor fem akademikere arbejdede med vores eksportstrategi. I 2025 deltog vi i Det Grønne Akademi, hvor deltagerne analyserede og gav anbefalinger til optimering af vores affaldsløsning. Forløbene skaber værdi for både deltagerne og for os.

Vi genbruger papkasserne

Hver uge modtager vi store mængder papkasser fra vores leverandører. I stedet for at sende velfungerende kasser til forbrænding har vi hos Jasa Company valgt at genbruge dem. Det reducerer både affaldet, CO₂-udledningen og miljøbelastningen. For at begrænse emballageforbruget yderligere vurderer vores lagermedarbejdere hver forsendelse og vælger den mest ansvarlige løsning. Dermed tager vi aktivt ansvar for mere bæredygtig logistik i praksis.

I Danmark er virksomheder ikke forpligtet til at forklare, hvordan emballage skal sorteres. Vi har alligevel valgt at tage ansvar og gå et skridt videre. Vi ønsker at gøre det nemt for vores kunder at træffe ansvarlige valg – både ved køb og ved affaldssortering. Siden 2024 har vi anvendt de nationale affaldspiktogrammer på blandt andet vores blisterpakninger og arbejder løbende på at udvide mærkningen til endnu flere produkter.

Vi er medlem af El-retur og Batteri-retur, som varetager vores producentansvar for elektronik (WEEE) og batterier. Det sikrer korrekt indsamling, genbrug og genanvendelse i overensstemmelse med miljølovgivningen. Dermed reduceres mængden af elektronisk affald, værdifulde ressourcer udnyttes bedre, og CO₂-udledningen mindskes. Samtidig er vores indsats dokumenteret og bidrager aktivt til en mere bæredygtig fremtid.

I sommeren 2024 tog vi endnu et skridt mod en mere bæredygtig drift ved at skifte al belysning på vores lager til LED. LED-belysning kombinerer høj energieffektivitet med lang levetid og bidrager dermed til lavere CO₂-udledning, mindre elektronisk affald og et bedre arbejdsmiljø uden kviksølv. Skiftet til LED er et konkret tiltag i vores arbejde med mere ansvarlig og energieffektiv drift. Et valg, der bidrager til lavere miljøpåvirkning over tid.