Det Grønne Akademi og Jasa Company: Nye øjne på vores affaldssortering
Handler affaldssortering ikke ”bare” om at putte affald i den rigtige spand? Dén tankegang har tre deltagere fra Det Grønne Akademi de seneste uger udfordret hos os.
For efter fire ugers undervisning i bæredygtighed med ESG som omdrejningspunkt blev det tid til at omsætte teori til praksis. Og fokuspunktet for Camilla, Maria og Mathias fra Det Grønne Akademi blev netop affaldssortering, og hvordan Jasa Company kan gøre det lettere, mere korrekt og mere bæredygtigt. Nu, fire uger senere, er resultatet ikke kun en konkret handlingsplan, men også en række øvrige forslag til forbedringer, der gavner den grønne omstilling.
Men det er ikke kun os som virksomhed, der har fået glæde af forløbet. Camilla, Maria og Mathias tager også noget med sig: et fagligt løft, fornyet selvtillid og et godt indblik i, hvordan grøn omstilling fungerer i en SMV-virksomhed.
Fra rundtur hos Jasa Company til konkret handlingsplan
Opgaven, de fik, var ret konkret: gennemgå vores affaldssortering, identificér udfordringerne og kom med input til, hvordan vi kan forbedre os.
Det bragte dem vidt omkring i Jasa Companys kroge: fra kopimaskine og køkken til pak og lager. Her har de talt med kolleger, observeret arbejdsgange og kortlagt de forskellige typer affald, der opstår i hverdagen og hos en virksomhed som vores.
Resultat er en gennemarbejdet handlingsplan, som vi kan implementere med det samme.
Selvom affaldssortering har været deres hovedopgave, er der undervejs dukket andre idéer op. Det er blevet til en række forslag og initiativer, der kan få positiv betydning for vores grønne omstilling. Eksempelvis har det vist sig, at noget så simpelt som at fjerne klistermærker fra folie kan forbedre genanvendelsen af folien mærkbart. Det er lavpraktiske indsigter (ikke desto mindre vigtige), vi som virksomhed kan anvende til at forbedre vores samlede cirkularitet.
En varm modtagelse gav plads til nysgerrighed
De tre fortæller, at måden, de blev taget imod på, havde betydning for deres arbejde. De fortæller om en imødekommende kultur, hvor folk gerne vil snakke, svare på spørgsmål og hjælpe dem på vej.
Maria fortæller: ”Det har virkelig betydet meget. Når man føler sig velkommen, tør man også stille de dumme spørgsmål. Og dem kan der være mange af, når man går rundt og kigger ned i folks skraldespande.”
Og glæden over samarbejdet har været gengældt. Vi har haft besøg af tre engagerede, nysgerrige og initiativrige mennesker, der er kommet med friske øjne, udfordrende spørgsmål og relevante observationer. De har været med til at sætte fokus på et virkelig relevant emne og skubbet til vores tilgang til affaldssortering.
Som Maibrit, vores Data & Sustainability Manager, formulerer det: “Vores mindset er blevet ændret fra ’at vi bare skal af med vores affald’ til ’hvordan får vi vores affald til at blive genanvendt bedre’. Affald er ikke blot et restprodukt, men en ressource og det har gruppen i den grad synliggjort”.
Praktisk erfaring, der styrker troen på egne kompetencer
Forløbet har ikke kun givet os som virksomhed konkrete forbedringsmuligheder og relevante input til at arbejde videre med vores grønne omstilling. Også for Camilla, Maria og Mathias har det være giveligt at arbejde med den konkrete opgave og opleve, at de har bidraget med værdifulde observationer: ”Det er da en motivationsfaktor, at man kan se, at det man laver, kan bruges,” fortæller Camilla.
Netop dét, at deres bidrag kommer til at blive brugt og ikke blot ender som et dokument i en skuffe, har også været motiverende for gruppen. Det har givet dem følelsen af, at deres indsats faktisk gør en forskel. Og dét har også haft en personlig betydning: ”Når man er jobsøgende, kan man godt begynde at tvivle på sig selv en gang imellem. Men når man kommer ud og bidrager med noget, dét gør, at man får lidt mere selvtillid på sine egne evner og kompetencer”.
