Onboarding hos Jasa Company

En god start varer længere end første dag

At starte på et nyt job er spændende – men også en smule nervepirrende for langt de fleste; uanset om man er helt ny på arbejdsmarkedet eller har mange års erfaring med i rygsækken.

Vigtigheden af den første tid skal man ikke kimse ad. Derfor har vi haft et stærkt fokus på at skabe et onboarding-forløb, der giver nye kolleger de bedste forudsætninger for at falde til – både fagligt og socialt.

Sådan sikrer vi, at nye kolleger lander trygt i deres første tid

Når vi byder velkommen til en ny kollega, er det ikke kun skrivebordet, der venter. I løbet af den første måned kommer vedkommende nemlig rundt i hele organisationen: fra pak og lager til indkøb og videre med salgsbilen ud på landevejen. Og det er uanset om man starter som administrativ medarbejder, sælger eller praktikant. Dét, synes vi, giver det bedste indblik i Jasa Companys hverdag. For på den måde lærer man ikke kun processerne og arbejdsopgaverne at kende, men også de kolleger, der får det hele til at spille.

Vores tilgang til onboarding hviler nemlig på en vigtig og helt grundlæggende værdi: hos Jasa Company er alle medarbejdere lige vigtig og essentiel del af ”fødekæden”, hvor ingen funktion kan undværes. Ved at give alle samme introduktion til virksomheden skaber man både respekt og forståelse på tværs af afdelinger, roller og titler.