Start et nyt kapitel med en karriere hos Jasa Company
Som medarbejder hos Jasa Company bliver du en del af en spændende handelsvirksomhed med et stærkt fællesskab, der arbejder sammen om at gøre en forskel for vores kunder. For vi tror på, at vi skaber de bedste resultater i fællesskab og på tværs af organisationen.
Hos Jasa Company stræber vi efter at drive en sund forretning, hvor medarbejderne trives, og hvor vi har det sjovt sammen – både når vi er på arbejde og uden for arbejde.
Vi har en pandekageglad struktur, og et ønske om at være en rummelig og mangfoldig arbejdsplads. Og så arbejder vi ud fra mottoet om at viljen til at ville, skaber evnen til at kunne. Et motto, der efterhånden er blevet en fastforankret del af vores DNA.
Det skal give mening
Menneskeligt og på bundlinjen. Hos Jasa Company kan du forvente et arbejdsmiljø, hvor dialog og sparring er i højsædet. Hvor vi dyrker en vi-kultur og ikke har spidse albuer. Hvor du kan spørge om hjælp, og få den. Hvor der er plads til at dele succeser og få feedback. Hvor vi siger godmorgen til hinanden, og farvel når vi går hjem. Hvor der er tid til en lille snak over kaffemaskinen.
For vi er i høj grad afhængig af vores medarbejders kompetencer og viden – og at vi hele tiden spiller hinanden bedre med vores unikke bidrag. Vi lægger lige så meget vægt på mennesker værdier som deres erfaring og kompetencer.
Vil du være en del af Jasa Company?
Vi er hele tiden på udkig efter nye dygtige medarbejdere. Herunder kan du se alle vores ledige stillinger eller sende os en uopfordret ansøgning.
Ledige stillinger
Vi slår løbende ledige stillinger op.
Send en uopfordret ansøgning
Har vi ikke en ledig stilling, som matcher dine kompetencer, er du meget velkommen til at oprette en JobAgent. Så matcher vi dine kompetencer og ønsker med fremtidige ledige stillinger.
Sådan ansætter vi
Når du søger en ledig stilling hos os skal din ansøgning altid sendes elektronisk via vores rekrutteringssystem. Når din ansøgning er sendt vil du umiddelbart efter få en bekræftelse på, at din ansøgning er modtaget. Herefter forløber vores rekrutteringsproces typisk, som vist nedenfor.
Screening
Vi evaluerer din ansøgning, dit CV og vurderer dit match i forhold til det konkrete job.
Samtale
Hvis vi indkalder dig til samtale, vil du møde din nærmeste leder og direktør Søren Madsen.
Referencer
Vi indsamler referencer som led i vores evaluering og søgning efter den helt rette til jobbet.
Ansættelse
Tilbyder vi dig jobbet, vil din leder kontakte dig, og du vil hurtigst muligt modtage en ansættelseskontrakt.
Din første tid hos Jasa Company
Når du bliver ansat hos Jasa Company ved vi allerede, at du er god til lige præcis det, du laver. Samtidigt får du nogle dygtige og dedikerede kollegaer, der alle arbejder teamorienteret. Det er også vigtigt for os, at du føler dig velkommen og godt taget imod.
Derfor vil du i løbet af dine første måneder hos os få en omfattende introduktion til din nye arbejdsplads. Du får fortalt historien om Jasa Company af Søren, kommer på tur med en af vores kørende sælgere, møder alle dine kollegaer i de forskellige afdelinger, bliver præsenteret for vores produkter, gennemgår vores personalehåndbog og får en dag på lageret.